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李建峰调研督导重大法律纠纷案件处置工作

2021-03-17 15:46:00   作者:十大网赌软件排行官网   浏览次数:108

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3月11日至3月17日,联投集团开展2021年度一季度重大法律纠纷案件调研活动。调研活动采取现场调研与集中调研相结合的形式,调研各家经营主体单位的重大法律纠纷案件处置情况,集团党委委员、副总经理李建峰出席调研座谈会并讲话,集团总法律顾问兼风控法务部部长蒋曲主持会议。


☉ 李建峰调研出资公司

李建峰指出,2021年集团法治管理工作要更好地服务集团转型发展战略布局,扎实推进重大法律纠纷案件化解,推进联投集团法治工作全面提升,着力“五个强化”。一是强思想。牢固树立法治意识,全面贯彻习近平法治思想;抓住领导干部“关键少数”,把学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来,更好地发挥法治引领和规范作用;坚持创新提升打造亮点,依法解决历史遗留问题,以创促建,培育亮点,树立“法治联投”品牌。二是强基础。以制度建设为基础,持续提精细化管理水平;以程序规范为抓手,坚持没有法审意见的重大决策事项,“领导不签字、议题不上会、公司不用印、上级不受理”;以队伍建设为保障,配齐配强法务团队。三是强管控。全面加强风控体系建设,强化实时监测预警,及时排查处置风险隐患,筑牢安全发展“防火墙”;严格管控中介机构服务质量,加强对律师团队服务质量的跟踪评价,以评价机制督促律师团队提高服务;严控案件增量,各出资公司、事业部要进一步增强风险防范意识,加强案件源头控制,坚决控制新增案件数量、规模。四是强质效。坚持目标导向,标本兼治,科学施策,实现经济效益与社会效益共赢;坚持成本管控,避免案生案情况的发生,努力降低诉讼成本;坚持多措并举,统筹各类资源,运用法律、市场、行政等多种手段形成组合拳,大力推进重大法律纠纷化解工作。五是强责任。推进法治工作的全员责任,定期开展主题法治宣传活动,扩大“法治联投”品牌影响力,积极营造合规文化氛围;严格考核依法治企工作,鼓励在绩效考核指标中设置案件处置奖励权重,实现企业减少经济损失成果与案件承办人员共享机制,激励案件承办人员主动高质量办理法律纠纷案件;从严追责问责,加强对案件直接责任人的问责和商业合作伙伴的监管。

集团风控法务部、集团常年法律顾问单位、集团重大法律纠纷备选库律师、六家经营主体单位法务分管负责人及法律事务机构负责人参加调研。

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